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    【行业动态】哪些岗位紧俏?谁的薪资高?蓝领就业新特点了解一下
    更新時間:2019-05-08 16:57:27



    就業是最大的民生

    在錯綜復雜的國內外形勢下,2018年以來,我國把穩就業列為“六穩”工作之首,并以一系列實招、硬招為穩就業工作提供強力支撐。今年我國又首次將就業優先政策置于宏觀政策層面,旨在強化各方面重視就業、支持就業的導向。


    就業數據穩中有進,政策效應初步顯現,但就業壓力猶存:外部不確定因素依然較多,經濟下行壓力仍在,就業形勢依然復雜,就業總量壓力依然較大,部分行業、企業面臨穩崗壓力,部分勞動者就業也比較困難。


    面對就業領域中長期存在的結構性矛盾,以及新經濟產業與工廠“搶工”的新現象,多位業內人士就此提出相關建議。此外,一系列深化改革的政策紅利也將為穩就業帶來利好。


    藍領就業呈現出新的特點

    隨著節后務工人員的陸續返工,各行各業已步入正軌兩個月有余,今年一季度的招工情況相比去年同期有哪些不同呢?據百姓網數據顯示,2019年一季度招聘類目訪問量同比上漲12%,職位發布數量上漲7%,其中司機、快遞、銷售等崗位最為熱門,其中,薪資漲幅最大的為司機和銷售,平均漲幅10%。


    不過,據優藍招聘、百姓網等知名藍領招聘平臺綜合運用數據調研發現,相比去年同期,今年一季度藍領招聘整體呈現“崗位供求差異較大”、“用工模式多元化”、“新一線城市熱度上升”等3大特點。


    01

    銷售、司機最緊缺

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    “急招網約車司機”、“高薪誠聘銷售經理”、“直招餐飲服務員包吃住”……登錄網絡招聘平臺隨處可見各類招聘信息,其中需求最為旺盛的崗位前三為銷售、司機、快遞員,貨運司機支付薪水最高,可達12000-20000元,其次為商務司機。普工/技工類招工需求相比較前兩年有所放緩,隨之放緩的還有零售類、導購類。據此,百姓網平臺負責人介紹,在當下大環境下,絕大多數行業的重心都在于將產品和服務更好地推向市場,因此銷售類崗位會是一個長久的需求。


    而隨著互聯網和新興技術的覆蓋面逐漸增大,生活服務類崗位和相關領域仍最受關注,相當一部分90后藍領選擇普工等制造業崗位的就業意向要比上一代低,而是更傾向于選擇餐飲、商超等服務行業。這與服務業在國家經濟結構中比重不斷增加的趨勢、“機器換人”降低部分企業對一線工人的需求強相關聯。



    02

    靈活用工模式崛起

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    在中國經濟進入新常態、互聯網滲透進各行各業的大背景下,眾多行業開始傾向多元化用工方式,以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”模式正在迅速崛起。


    據優藍招聘、百度百聘數據統計,一線城市靈活用工占比最高達65%以上,其他二線輕工業為主的城市占比約28%,此外藍領雇主對于靈活就業的接受度非常高,據優藍招聘熱招崗位來看,保險代理人、家政小時工、快遞、送餐員、家電維修、裝修、促銷員等這些崗位對靈活用工的需求比較大。


    03

    新一線熱度上升


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    一季度,北上廣深一線城市依舊是求職需求最旺盛的城市,杭州、成都等新一線城市求職熱度上升迅速,薪資漲幅也較快。據優藍招聘數據統計,從一季度簡歷量來看,漲幅前三的城市分別為杭州、西安、成都。隨著互聯網企業的不斷布局,加大了更多二三線城市的藍領求職率。從招聘需求來看,一季度企業招聘需求量前三的城市依次為廣州、成都、北京。


    隨著經濟的發展,藍領本地就業比重也在不斷增加,據調查,2019年節后,有超三成藍領未按時返回原職,其中約14%左右打算在離家較勁的城市或者本地就業。成都一家本土招聘公司介紹,“2019年一季度成都的招聘企業明顯增多,僅是較2018年年初就增長了20%左右”,“其中,零售百貨、餐飲服務、家居生活、第三方服務業增長較快?!?/span>


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